День кадровика (День кадрового працівника) відзначається у Росії з 2005 року з ініціативи Всеросійського кадрового конгресу. Це професійне свято не встановлено офіційно, незважаючи на те, що армія висококваліфікованих працівників відділів кадрів є значною.
Дата 24 травня була обрана у зв'язку з тим, що цього дня в 1835 році в царській Росії вийшла постанова «Про відносини між господарями фабричних закладів та робітниками людьми, які вступають на ці за наймом». Ця постанова стала першим документом у країні, що регламентує взаємини між роботодавцями та найманими працівниками.
В даний час у будь-якій, навіть найменшій компанії, є працівник, який відповідає за роботу з персоналом, а у великих структурах цим займаються цілі відділи, що налічують десяток, а іноді й більше людей.
Кадрові працівники в організації необхідні для чіткого та комфортного вибудовування відносин у колективі, регулювання прийому на роботу, звільнень, організації навчань, роботи з соціальними пільгами, обліку співробітників, підвищення їхньої мотивації тощо. Тому праця таких фахівців важлива і цінна. До того ж професійний кадровий працівник має бути стресостійким і орієнтованим на спілкування зі співробітниками організації, щоб роз'яснювати питання і регулювати конфлікти у сфері праці.
Треба сказати, що крім цієї дати у працівників відділів кадрів російських компаній, організацій та підприємств є ще один день, який можна вважати професійним святом. Це 12 жовтня, коли відзначають День кадрового працівника. Цього дня 1918 року рішенням Народного комісаріату юстиції було прийнято «Інструкцію про організацію радянської робітничо-селянської міліції» та створено перші кадрові апарати органів внутрішніх справ. І оскільки дата для Дня кадровика не встановлена офіційно, то святкується вона в різних організаціях у різні дні.