anons”>
У період дії воєнного стану роботодавець має змогу знизити працівнику його посадовий оклад, навіть якщо робочий день триває стільки ж часу. Однак, він не може самовільно коригувати розмір заробітної плати. Така інформація міститься у поясненні «Судово-юридичної газети».
