anons”>
Наприкінці липня в столиці України було представлено звіти стосовно реалізації проєкту «Від навчання до працевлаштування: професійне навчання для жінок та інших цільових груп». Проект був організований Національною установою розвитку (НУР) як частина Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, отримуючи фінансову допомогу від Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії.
За період функціонування проекту, 916 осіб пройшли професійне навчання, перекваліфікацію та підвищення своєї кваліфікації. 842 з них успішно завершили освітній процес та змогли працевлаштуватися, що складає майже 92% від загальної кількості учасників.
«Освітній процес здебільшого проходив безпосередньо на робочому місці, а роботодавець виступав повноцінним партнером у розробці навчальної програми. Такий підхід дозволив максимально наблизити навчання до реальних виробничих процесів та актуальних потреб підприємств», — зауваживАндрій Гапон, керівник Правління НУР.
Проект був націлений передусім на осіб, для яких зміна професійної діяльності є особливо складною в сучасних умовах війни. Серед учасників були 63 жінки та 13 ветеранів. Також, 135 учасників були віком до 24 років, а 156 — старші за 50 років.
«Професійне навчання, що відбувається безпосередньо на робочому місці, забезпечує прямий зв’язок між процесом навчання та подальшим працевлаштуванням. Воно надає людям, яким необхідна перекваліфікація або хто бажає освоїти нову професію, реальну можливість отримати практичні навички та успішно інтегруватися на ринку праці. Водночас, такий метод допомагає підприємствам готувати саме тих кваліфікованих фахівців, які їм потрібні. Відповідаючи одночасно на потреби людей та вимоги ринку праці, подібні ініціативи здатні генерувати тривалий позитивний результат», — підкреслила Софі Майнке, керівниця проєкту Skills4Recovery.
Модель навчання була впроваджена у співпраці з 29 компаніями-роботодавцями та 8 навчальними закладами професійної освіти з Києва та десяти українських областей, охоплюючи професії, які мають найвищий попит на ринку праці.
В результаті, найбільша кількість учасників здобули такі кваліфікації:
— водія навантажувача — 348 осіб (38%)
— тракториста-машиніста (різних категорій) — 331 особа (36%)
— оператора котельні — 84 особи (9%),
— оператора верстатів із програмним керуванням — 40 осіб (4%),
— електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування — 26 осіб (3%)
— електрогазозварника — 20 осіб (2%).
Учасники також отримали кваліфікації слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів, токаря, слюсаря-електрика з ремонту електроустаткування, водія автотранспортних засобів, слюсаря-складальника та механіка.
«Для НУР реалізація цього проекту стала новим, проте надзвичайно цінним досвідом. Вона підтвердила, що тісна взаємодія між роботодавцями, освітніми закладами та державою дозволяє створювати ефективні рішення, які одночасно підтримують людей у їхній професійній адаптації та допомагають бізнесу долати дефіцит кваліфікованих кадрів», — зазначив Андрій Гапон.
_________________________________________________
Додаткова інформація:
Проект «Від навчання до працевлаштування: професійне навчання для жінок та інших цільових груп» реалізується Національною установою розвитку (НУР) за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в рамках Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery. Ініціатива впроваджується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).
Джерело: Мінфін
Джерело