Польські роботодавці підвищують зарплати лише в тих галузях, де зростають обсяги виробництва, продажів і попит на працівників. Фото з відкритих джерел.
Заробітна плата у сфері логістики Польщі за останній рік збільшилася на 8,1%, сягнувши 9522 злотих (приблизно $2400). На противагу цьому, у виробництві харчових продуктів приріст склав лише 3,1%, що є найнижчим показником серед ключових секторів польської економіки.
Як зазначає Delo.ua, такі дані випливають з дослідження аналітичного центру міжнародної компанії Gremi Personal.
У яких секторах спостерігалося найшвидше зростання заробітних плат
Найвищі темпи приросту заробітних плат, після логістики, були зафіксовані у виробництві транспортного обладнання. Тут середня зарплата зросла на 7,1%, досягнувши 10 482 злотих.
До переліку галузей з найбільш помітним підвищенням оплати праці також увійшли:
- легка промисловість — збільшення на 6%, до 6602 злотих;
- готельно-ресторанний бізнес — на 5,9%, до 6783 злотих;
- будівництво — на 5,4%, до 8913 злотих;
- машинобудування — на 5,3%, до 9873 злотих;
- роздрібна торгівля — на 5,3%, до 6973 злотих;
- переробна промисловість — на 5,1%, до 8723 злотих.
Найменше зростання зарплат спостерігалося у харчовій промисловості, де вони збільшилися лише на 3,1% — до 7704 злотих.
У меблевій галузі приріст склав 4,3% (до 6877 злотих), в автомобілебудуванні — 4,4% (до 10 487 злотих), а в металургії — 4,7% (до 9322 злотих).
Причини нерівномірного зростання заробітних плат
Засновник Gremi Personal Євген Кіріченко пояснює, що роботодавці більше не беруть участі в загальній “зарплатній гонці”. Вони підвищують оклади виключно в тих секторах, де відзначається зростання обсягів виробництва та продажів.
“На сьогодні ринок праці вже не реагує однаково на дефіцит персоналу. Бізнес дедалі ретельніше оцінює економічну ситуацію в кожній галузі. Там, де спостерігається зростання попиту, компанії продовжують конкурувати за працівників шляхом підвищення зарплат. Натомість у тих галузях, де виробництво чи продажі залишаються слабкими, роботодавці обирають політику контролю витрат і значно обережніше підходять до перегляду оплати праці”, — зауважує він.
Галузі, що стали рушіями зростання заробітних плат
За даними Головного статистичного управління Польщі (GUS), у травні обсяг промислового виробництва збільшився на 4,1% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Проте ситуація в різних секторах суттєво відрізнялася.
Логістика. Згідно з даними Colliers, у першому кварталі попит на складські площі зріс більш ніж на 40%. Це спонукало компанії прискорити процес найму персоналу, підвищити заробітні плати та активніше залучати працівників через кадрові агенції.
Оборонна промисловість та виробництво спецтранспорту. У травні продажі транспортного обладнання, зокрема продукції оборонного призначення та техніки для інфраструктурних проєктів, зросли на 60,5%. Експерти пов’язують таку динаміку з розширенням оборонних замовлень, зокрема в рамках програми SAFE, за якою Польщі було погоджено фінансування обсягом до 43,7 млрд євро. Це сприяло збільшенню попиту на продукцію підприємств і загострило конкуренцію за кадри.
Харчова промисловість. Після скорочення продажів у квітні на 1,9%, у травні галузь продемонструвала мінімальне зростання — лише на 0,8%. Через це компанії утримуються від суттєвого підвищення заробітних плат.
Меблева та легка промисловість. Продажі меблів у травні скоротилися на 7,1%, а продукції легкої промисловості — на 13,7%. Це позначилося і на рівні оплати праці, який залишається одним із найнижчих у промисловому секторі.
Автомобілебудування. Незважаючи на скорочення продажів на 4,4%, підприємства прагнуть зберегти кваліфікованих фахівців, тому заробітні плати в галузі залишаються одними з найвищих.
Очікування до кінця року
Загалом, темпи зростання заробітних плат у Польщі поступово сповільнюються. Якщо у 2024–2025 роках ринок праці демонстрував стрімкішу динаміку, то зараз середня зарплата в бізнес-секторі становить 9173 злотих, що на 5,8% більше, ніж рік тому.
Аналітики прогнозують, що у другій половині року масового підвищення заробітних плат не відбудеться. Роботодавці й надалі переглядатимуть рівень оплати праці вибірково, орієнтуючись насамперед на дефіцит кадрів та фінансові результати конкретних галузей.
Нагадаємо, у липні 2026 року медіанна зарплата в Україні становить 27 712 грн, а після сплати податків працівники отримують близько 21 тис. грн. Найвищі зарплати традиційно пропонують в ІТ: досвідчені розробники можуть заробляти до 175 тис. грн на місяць. Водночас рівень оплати праці суттєво відрізняється залежно від регіону — найвищі зарплати, як і раніше, пропонують у Києві.
Українські біженці у Польщі отримують зарплатню у середньому 973 євро на місяць, що значно менше ніж в інших країнах Європи. При цьому поляки заробляють 1 227 євро.