ТОП-50 ІТ-компаній України, Фото: magnificЗагальна кількість фахівців у 50 провідних ІТ-організаціях України залишається сталою протягом останніх півтора року, тримаючись близько позначки 79 000 осіб з незначними коливаннями. Протягом першої половини 2026 року загальна чисельність айтівців зменшилася лише на 0,7%. Незважаючи на цю загальну стабільність, у межах ринку відбуваються суттєві структурні трансформації: компанії демонструють підвищену активність у наймі, проте команда технічних спеціалістів продовжує зменшуватися.Ключовою тенденцією першого півріччя 2026 року стало саме скорочення кількості технічних фахівців, як зазначає DOU. За шестимісячний період їхня чисельність у ТОП-50 знизилася на 1 987 осіб, що становить 3%.Крім того, ринок позбувся попередньої «стабільності»:
- 18% організацій зберегли незмінну кількість персоналу (порівняно з 44% взимку);
- 38% компаній зафіксували приріст. Зростання спостерігалося переважно у продуктових та гібридних організаціях;
- 42% компаній зменшили свої команди в Україні.
Також зросла кількість компаній, що зазнали значного скорочення штату: якщо у другій половині 2025 року понад 10% співробітників втратили лише дві компанії з рейтингу, то за перші шість місяців 2026 року таких компаній виявилося вже вісім.Попри загальне скорочення технічних ролей, компанії з рейтингу продовжують активно залучати нових співробітників — за пів року вони працевлаштували майже 7 000 фахівців.
Зарплата чи бонуси: що для українських айтівців важливіше на роботі
Продуктовий сектор залишається основним чинником найму — на продуктові компанії припала половина всіх нових трудових договорів.Водночас аутсорсингові та аутстафінгові організації забезпечили 38% наймів: незважаючи на загальну тенденцію до зменшення команд у цьому сегменті, процес найму в них не зупиняється.
Лідери зростання, Інфографіка: DouЯкі компанії продемонстрували найбільший рістAjax Systems зберігає позицію лідера за темпами розширення. У першій половині 2026 року компанія збільшила свій штат на 977 фахівців (з яких 225 — технічні спеціалісти).Таке зростання зумовлене розширенням асортименту продукції, масштабуванням виробничих потужностей та автоматизацією процесів.Найбільший попит компанія має на Embedded- та Hardware-інженерів, Java-розробників, інженерів-механіків та QA-фахівців.Штат компанії UPSTARS зріс до 997 співробітників, додавши 199 нових членів команди за пів року. Масштабування відбувається завдяки розвитку існуючих продуктів, запуску нових та освоєнню нових ринків.
IT-ринок праці: скільки заробляють українські тестувальники
Компанія активно залучає фахівців у галузях розробки, продуктового дизайну, QA, маркетингу та менеджменту, зосереджуючись передусім на спеціалістах рівня Middle+ та Senior.Новачок рейтингу — компанія Boosta — збільшила свою команду на 152 фахівці. Зростання пояснюється масштабуванням поточного бізнесу та інвестиціями у п’ять нових проєктів протягом першого півріччя.Наразі Boosta має понад 70 відкритих вакансій, а найбільший попит спостерігається на спеціалістів з SEO, маркетингу, продуктового напрямку, розробки та аналітики.
Компанії з найбільшим зменшенням українських команд, Інофграфіка: DouОрганізації, що скоротили команди:
- EPAM: через сезонність, завершення проєктів та природну плинність кадрів, команда скоротилася на 398 фахівців. Проте компанія планує активізувати найм у другому півріччі, зосередившись на Senior+ фахівцях (AI, Cloud, Data) та випускниках власних навчальних програм.
- SoftServe: штат зменшився на 220 фахівців внаслідок природного відтоку та внутрішніх трансформацій. Компанія підтримує в середньому 120 відкритих вакансій, активно шукаючи експертів у сферах Robotics, R&D, Data Science та Big Data.
- GlobalLogic: команда скоротилася на 152 фахівці через зміну ринкових вимог. Водночас компанія пріоритезує перерозподіл проєктів для чинних працівників, зберігаючи понад 120 відкритих вакансій.
- AUTODOC: кількість фахівців зменшилася на 217 осіб через глобальну реструктуризацію та переспрямування бюджету на інфраструктуру. Найм повністю призупинено до кінця 2026 року.
- Ciklum: скорочення української команди на 165 фахівців зумовлене легалізацією працівників за кордоном, проєктною динамікою та реорганізацією бенчу. Компанія продовжує наймати спеціалістів у сферах Cloud, DevOps та AI/ML.
- King Group: штат зменшився на 165 осіб через вимогу офісного формату роботи та мобілізаційні процеси. Однак компанія готується до розширення команд для нових проєктів.
Більшість компаній продовжать активно наймати спеціалістів в Україні. Однак деякі організації не виключають подальшого скорочення у наступному півріччі.За матеріалами: dev.ua# ITМісце для вашої реклами