Дефіцит фахівців став однією з найсерйозніших перешкод для українського бізнесу — рекордні 71% підприємств вказують на брак робочої сили як на стримуючий фактор для виробництва. На другому місці серед проблем — зростання вартості сировини.
Видання Delo.ua повідомляє, що цю інформацію оприлюднено у прес-релізі Інституту економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД).
Згідно з даними опитування, проведеного установою в червні, найскладніша ситуація спостерігається в Дніпропетровській, Полтавській, Житомирській та Запорізькій областях, де понад 80% компаній стикаються з цією проблемою.
Як зауважує Оксана Кузяків, виконавча директорка ІЕД, ситуація парадоксальна: хоча пошук працівників загалом став трохи легшим, загальний дефіцит кадрів поглиблюється. Частка компаній, які відчувають труднощі з підбором кваліфікованих спеціалістів, скоротилася з 60,6% до 46,3%. Водночас 30,4% компаній мають складнощі з пошуком некваліфікованих працівників. Найбільші проблеми з закриттям вакансій має середній бізнес. При цьому лише 4,6% підприємств планують розширювати свій штат найближчим часом.
Інші виклики та безпека
Зростання цін на сировину займає друге місце серед проблем, про що свідчать 50% компаній. На третьому місці опинився фактор безпеки умов праці (41%).
Старший науковий співробітник ІЕД Євген Ангел пояснив, що безпека найбільше непокоїть великі підприємства (понад 50%), оскільки великі промислові об’єкти частіше потрапляють під удари. Серед регіонів цей аспект найбільше хвилює бізнес у Рівненській, Одеській, Київській, Запорізькій та Дніпропетровській областях.
Водночас знизилися проблеми зі збутом продукції: про зменшення попиту повідомили 31% опитаних, порівняно з 38% у травні. Питання логістики турбують 30% компаній, а перебої з електро-, водо- чи теплопостачанням — 19% підприємств. У травні через відключення електроенергії 27% компаній були змушені тимчасово призупинити свою діяльність, однак 46% підприємств продовжували працювати безперебійно.
Нагадаємо, що завдяки програмі підтримки зайнятості “Досвід має значення” понад 1,5 тис. українців віком 50+ уже знайшли собі роботу. Станом на 22 червня 841 учасник програми був працевлаштований, ще 713 проходять стажування з подальшою перспективою працевлаштування.