“>
Фото: SuperAgronom.com
Дефіцит персоналу в аграрному секторі України набув систематичного характеру і залишатиметься однією з головних проблем для компаній у найближчі роки. Про це свідчать висновки дослідження ринку праці від Agrohub за перше півріччя 2026 року.
У дослідженні брали участь 16 агрохолдингів із сукупним земельним банком 2,2 млн га, які спеціалізуються на рослинництві, тваринництві та роботі елеваторів. Більшість опитаних компаній зазначили, що порівняно з минулим роком пошук співробітників став складнішим.
Найгостріший дефіцит кадрів агрокомпанії фіксують серед механізаторів, водіїв, інженерів та працівників елеваторів. Саме на цих посадах нестача персоналу найчастіше оцінюється як значна, суттєва або критична. Водночас в агрономічній, земельній та частково сервісній сферах дефіцит працівників залишається помірним або майже відсутнім.
Головною причиною дефіциту кадрів учасники дослідження назвали мобілізацію — на неї вказали всі опитані компанії. Крім того, 69% респондентів повідомили про нестачу кваліфікованих спеціалістів, а 56% — про зростання зарплатних очікувань кандидатів. Серед інших чинників аграрії відзначили міграцію населення та посилення конкуренції між роботодавцями.
Для заповнення вакансій агрокомпанії дедалі активніше залучають співробітників з інших регіонів України, людей віком понад 50 років і пенсіонерів, а також жінок на посади, які раніше традиційно вважалися чоловічими. Кожен із цих підходів використовують 66% опитаних холдингів.
Водночас нові працівники часто потребують додаткової підготовки, тому компанії інвестують у внутрішнє навчання, перекваліфікацію та автоматизацію виробничих процесів. Це має зменшити залежність бізнесу від найбільш дефіцитних спеціальностей і частково компенсувати нестачу персоналу.
Практика залучення іноземних працівників в українському агросекторі поки залишається поодинокою. За оцінками Agrohub, кадровий дефіцит вже став довгостроковою характеристикою аграрного ринку, тому компаніям доведеться адаптувати виробничі моделі до постійної нестачі робочої сили.
Завантажити
Олена Басанець, SuperAgronom.com