class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>
Професійний розвиток відбувається поступово. Коли працівник удосконалює свої навички та береться за складніші завдання, його цінність зростає не лише для поточного роботодавця, але й на загальному ринку праці. Часта зміна місця роботи протягом тривалого часу може, навпаки, призвести до зниження доходу.Про це повідомив CEO компанії robota.ua Валерій Решетняк у бесіді з MC.Водночас може настати момент, коли всередині компанії вже немає можливості для подальшого кар’єрного зростання. Тоді досвід, навички та сильний бренд роботодавця в резюме, за словами Решетняка, можуть допомогти перейти до іншої компанії на вищу посаду та отримувати значно більше.
Зарплата вже недостатня: що допомагає компаніям залучати талановитих фахівців
Проте, не варто змінювати роботодавця виключно задля 20% збільшення заробітної плати. Трапляються випадки, коли люди переходять на нову роботу тільки через вищу оплату праці, але згодом про це шкодують. Іноді такий перехід може навіть стати кроком назад у кар’єрі.Тому, при зміні роботи, слід орієнтуватися не тільки на фінансовий аспект, а й на перспективи подальшого професійного кроку. У такому випадку зростання доходу може супроводжувати професійний розвиток.Місце для вашої рекламиКоли доцільно залишатися в одній компаніїТривала робота в одній компанії може бути більш вигідною, ніж перехід на вищу зарплату, якщо працівник продовжує вдосконалюватися.Якщо він отримує більш складні проєкти, бере на себе більшу відповідальність, обіймає нові ролі та має можливість підвищувати свою кваліфікацію, то немає потреби шукати нову роботу лише тому, що минуло два-три роки.
Середня заробітна плата в Україні перевищила 32,7 тис. грн: де пропонують найвищі виплати
Необхідно оцінювати всю кар’єрну траєкторію: які навички вдалося здобути, яку відповідальність було отримано, які професійні кейси можна буде продемонструвати майбутньому роботодавцю та наскільки зросла цінність фахівця на ринку.Нагадаємо, раніше Finance.ua повідомляв, що зарплатні очікування українських шукачів роботи приблизно на 12−14% перевищують середні пропозиції роботодавців. Водночас середня бажана зарплата кандидатів наближається до $700, тоді як компанії пропонують понад $600.За матеріалами: mc.today# Зарплата# РоботаМісце для вашої реклами
Джерело