В Україні існує регіональний дисбаланс розміщення вакансій. / Freepik
На початку серпня Єдиний портал вакансій містив 241 тисячу активних пропозицій, тоді як кількість зареєстрованих безробітних у держслужбі сягала 132 тисяч. Таким чином, на кожного кандидата теоретично припадає приблизно дві можливості для працевлаштування.
Цю інформацію надає Delo.ua на підставі офіційних даних.
Однак спостерігається територіальна нерівність. У Києві, наприклад, на одного безробітного припадає 24 пропозиції, у Львівській області – 4, а в Київській – 3. Натомість у Миколаївській області кількість охочих працювати вдвічі перевищує наявні вакансії.
Основні фактори нестачі працівників
Головними причинами кадрового дефіциту залишаються бойові дії на території країни та глобальні економічні трансформації.
Мобілізація ускладнює заповнення посад, де традиційно переважали чоловіки: будівельні спеціальності, зварювання, слюсарні роботи, електромонтаж та керування транспортом.
Додатково, відсутність у претендентів кваліфікації для зайняття дефіцитних позицій посилює структурний розрив на ринку праці.
Найбільш актуальними професіями поточного року є: продавець, водій, кухар, інженер, бухгалтер, медичний працівник, адміністратор, вантажник та слюсар серед інших.
Згідно з аналізом НБУ, попри поточні виклики, показник безробіття в Україні продовжуватиме помітно знижуватися і до 2027 року може стабілізуватися на рівні нижче 10%, що демонструє відновлення економічної активності.
Раніше повідомлялося, що станом на кінець травня державну допомогу по безробіттю отримували 40,7 тисячі громадян. Найвища концентрація осіб, які втратили роботу, зареєстрована у Дніпропетровській, Харківській і Полтавській областях.
