як змінився ІТ-ринок України у першому півріччі / Freepik
Портал DOU опублікував аналітичний огляд щодо вакансій, відгуків та активності компаній на українському IT-секторі за перший половину 2026 року та другий квартал. Незважаючи на загальне зростання ринку, ситуація для різних технологій та галузей значно варіюється.
Про це інформує Delo.ua, посилаючись на дослідження DOU.
Загалом, перша половина 2026 року виявилася на 7% продуктивнішою порівняно з другою половиною 2025-го, оскільки на порталі було розміщено 44 052 вакансії. Водночас, у другому кварталі 2026 року зафіксовано на 8% менше вакансій, ніж у першому. Однак, це на 14% більше, ніж за аналогічний період минулого року. У червні компанії представили 6 929 пропозицій роботи.
Стрімке зростання DefTech та інженерних напрямків
Найвищу динаміку зростання за перші шість місяців року продемонстрували п’ять категорій: “Військова справа” (+1 093 вакансії), Hardware (+558), Embedded (+283), Finance (+219) та Marketing (+210).
Особливо активно розвивається ніша DefTech. У червні оборонний сектор встановив новий історичний рекорд — 1 285 вакансій за місяць, що складає 19% від усіх оголошень на DOU. Активність кандидатів також зростає: у червні було зафіксовано 10 тисяч відгуків (у середньому 8 відгуків на одну вакансію).
Серед напрямків розробки єдиним перспективним напрямком з помітним приростом став С++ — кількість вакансій збільшилася на 46% (+184 оголошення). У червні також зафіксовано рекордну кількість вакансій для AI/ML (212), Hardware (281) та Security (118).
Кадровий дефіцит у Front-end та шалена конкуренція
Для більшості традиційних розробників ринок зазнав спаду. Найбільш суттєве зниження попиту спостерігалося у напрямках Front-end (на 515 вакансій менше, ніж у другій половині минулого року), PHP (-242), Node.js (-198) та аналітика (-198). Кількість вакансій для мобільної розробки у червні впала до критично низького рівня: всього 18 вакансій для Android та 17 — для iOS.
Через скорочення пропозицій значно зросла конкуренція серед шукачів. Середня кількість відгуків на одну вакансію на ринку у червні становила 27,6.
До п’ятірки найбільш конкурентних напрямків увійшли:
- Front-end — рекордні 197,6 відгуку на вакансію (зростання вдвічі за пів року);
- Flutter — 117,8 відгуку (зростання втричі);
- Node.js — 94,9 відгуку (зростання втричі);
- QA — 76,7 відгуку (четверте місце на ринку);
- PHP — 66,9 відгуку (зростання у 2,5 раза).
Найнижчий рівень конкуренції наразі спостерігається серед розробників C++ (10,2 відгуку) та Embedded (4,2 відгуку). Водночас, кандидати почали активніше виявляти інтерес до сфер AI/ML (20 відгуків), Data Science (13,9) та DevOps (25,5), де конкуренція зросла майже в півтора раза.
Хто найбільш активно шукає персонал
Серед двадцяти найактивніших роботодавців першої половини року сім компаній представляють сферу DefTech. Абсолютним лідером за кількістю публікацій стала компанія Skelar (916 вакансій). До трійки лідерів також увійшли Genesis (604) та 427-ма окрема бригада безпілотних систем “Рарог” (557).
У другому кварталі до переліку найактивніших доєдналися компанія Vyriy та Міністерство оборони України, кожна з яких розмістила понад 100 вакансій. Серед сервісних IT-компаній найбільше персоналу шукали N-iX (354) та Ciklum (291).
Нагадаємо, раніше повідомлялося, що більшість айтівців готові відмовитися від соцпакету заради грошей. Більшість українських IT-фахівців надають перевагу вищому доходу, а не корпоративним бонусам. Якщо стоїть вибір, 69% опитаних готові обрати більшу зарплату замість розширеного соціального пакету. При цьому на ринку зберігається пряма залежність: чим більша компанія-роботодавець, тим ширший перелік додаткових переваг вона пропонує.