Змінено критерії для компаній, що бажають забронювати своїх співробітників / Shutterstock
Уряд підвищив вимоги до компаній, які можуть претендувати на бронювання своїх працівників, значно посиливши критерії щодо обсягів річного доходу та рівня середніх заробітних плат.
Як інформує Delo.ua, відповідні корективи викладені в наказі Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства № 6954 від 24 червня 2026 року.
Зарплатні вимоги
Середня заробітна плата в компанії тепер має перевищувати середню по державі за минулий рік. Для організацій від 50 співробітників — удвічі, для фірм, що налічують від 20 осіб, а також для представництв нерезидентів — утричі.
За даними Держстату, середня заробітна плата в Україні у 2025 році становила 26,9 тисячі гривень.
Таким чином, аби компанія не втратила право на бронювання, середня зарплата на підприємстві (загальна, не лише у заброньованих працівників) повинна складати щонайменше 53,8 тисячі гривень для компаній з кількістю працівників від 50 осіб та 80,7 тисячі гривень для організацій від 20 осіб.
Станом на квітень 2026 року (найновіші офіційні дані) середня зарплата в Україні складала 30,5 тисячі гривень.
Крім того, для підприємств, що ведуть діяльність у трьох і більше регіонах, встановлено дві обов’язкові умови:
- Наявність штату щонайменше 10 осіб.
- Сплата податків та єдиного соціального внеску (окрім митних платежів) у розмірі від 24 тис. грн по кожному регіону за останні три місяці.
Зміни для аграрного сектору та лісового господарства
Мінімальна площа оброблюваних земель для агропідприємств збільшилася вдвічі — з 500 до 1000 гектарів, а мінімальний річний дохід зріс з 20 млн грн до 40 млн грн.
Тепер також потрібна копія податкової декларації з підтвердженням від відповідного контролюючого органу.
Водночас скасовано два попередні підкритерії щодо сплати ПДФО у розмірі 324 тис. грн на квартал та володіння 90% капіталу інших критично важливих підприємств.
Для лісгоспів площа постійного користування земельними ділянками зросла з 500 до 2500 гектарів. Альтернативний критерій щодо кількості застрахованих працівників зменшено з 15 до 10 осіб, але до нього тепер обов’язково додається фінансова вимога — річний дохід від 10 млн грн.
Із переліку профільних КВЕД у цій сфері виключили мисливство, інжиніринг, геологію та деякі освітні напрямки.
Критерії критичності залишаються без змін
Відповідно до наказу, до критично важливих, як і раніше, зараховуються підприємства, які:
- Отримують державні гранти.
- Надають послуги Міністерству економіки згідно з договорами, укладеними на строк від 6 місяців.
- Перебувають у сфері управління міністерства або держава є їхнім єдиним засновником.
- Здійснюють експертизу нормативно-правових актів у сфері економіки чи зовнішньоекономічної діяльності.
- Є учасниками індустріального парку.
- Уклали інвестиційні угоди у сферах переробної промисловості, біоенергетики, видобутку та переробки корисних копалин.
В Україні переглянули правила бронювання співробітників підприємств
Варто нагадати, що уряд поставив завдання всім підприємствам, які мають статус критично важливих, пройти повторне підтвердження цього статусу за новими критеріями. Водночас, рішення про визнання підприємств критично важливими, які вже були прийняті, зберігають свою юридичну силу на період, на який вони були видані, проте не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Це означає, що до кінця літа компанії повинні повторно пройти процедуру підтвердження статусу критичності згідно з оновленими вимогами. Масового скасування бронювання одночасно не очікується, однак для певної частини співробітників відстрочки можуть завершитися саме з 1 вересня — у разі, якщо роботодавець не встигне підтвердити необхідний статус. Якщо компанія не проходить повторне підтвердження у встановлені терміни, її статус критично важливого анулюється, що автоматично призводить до втрати чинних відстрочок для заброньованих працівників.
Також постановою передбачено оновлені фінансові критерії для підтвердження статусу критичності. Зокрема, середня заробітна плата працівників за останній повний календарний місяць повинна становити не менше трьох мінімальних заробітних плат — 25 941 грн до вирахування податків.
Для підприємств, що функціонують у районах ведення бойових дій, встановлено знижений поріг — 2,5 мінімальної заробітної плати, або 21 618 грн.
Раніше повідомлялося, що українським компаніям та організаціям нададуть три місяці для підтвердження статусу критичності в рамках оновлених процедур бронювання співробітників.